Hef directiecomité is een collegiaal orgaan zodat de kennisname van de feiten die een ontslag om dringende reden kunnen verantwoorden moet worden beoordeeld in hoofde van dat orgaan, wat veronderstelt dat de leden ervan na op geldige wijze te zijn samen geroepen erover beslissen na gezamenlijke beraadslaging. Kennis van de feiten door elk van de afzonderlijke leden ervan zou derhalve niet volstaan als kennisname door het orgaan zelf indien ze niet overeenkomstig de geldende procedure in vergadering zijn bijeengekomen.
Om voldoende kennis van de feiten te verwerven kan het bevoegd orgaan ertoe beslissen het betrokken personeelslid eerst te horen.
ARBEIDSHOF TE BRUSSEL OPENBARE TERECHTZITTING VAN 14 MEI 2013. 3DE KAMER
In de zaak:
DE AUTORITEIT VOOR FINANCIËLE DIENSTEN EN MARKTEN FSMA opvolger van de Commissie voor het Bank- Financie- en Assurantiewezen (CBFA), met maatschappelijke zetel te 1000 BRUSSEL, Congresstraat, 12-14.
Appellante,
Tegen:
V.
Geïntimeerde,
Na beraad, spreekt het Arbeidshof te Brussel het hiernavolgend arrest uit:
Gelet op de stukken van rechtspleging, inzonderheid:
• Over voldoende kennis van de feiten bij een directiecomité, RABG 2014/13, 881
• Journal des tribunaux du travail 2013 (p.366-368)