Onafhankelijkheid van de preventieadviseur

De preventieadviseur die deel uitmaakt van het personeel van de onderneming waar hij zijn functie uitoefent kan noch werkgevers-, noch personeelsafgevaardigde zijn.

Een leidinggevende is niet automatisch een werkgeversafgevaardigde in de overlegorganen.
 
Op grond van art. 16 a) van de WOR kiest de werkgever immers de werkgeversafvaardiging voor de ondernemingsraad of het comité uit de categorie van het leidinggevend personeel.

Wie een een leidinggevende functie uitoefenet is niet noodzakelijk werkgeversafgevaardigde.
.
De preventieadviseur kan immers opgenomen worden op de lijst van de personen die een leidinggevende functie uitoefenen.
 
Een preventieadviseur kan meerdere functies kan uitoefenen.

Het is mogelijk dat de persoon die preventieadviseur is, toch als leidinggevende beschouwd zal worden. De reden die hiervoor wordt aangehaald is dat het goed mogelijk is dat de betrokken persoon meerdere functies uitoefent. Een werknemer die een deel van de arbeidstijd besteedt aan de taken van preventieadviseur en dit combineert met taken van dagelijks beheer, kan dus op de lijst van de leidinggevende functies voorkomen. Aangezien de wetgever het expliciet nodig vond om te bepalen dat de preventieadviseur geen werkgeversafgevaardigde kan zijn, kan a contrario worden afgeleid dat hij blijkbaar wel een leidinggevende functie kan bekleden. Zo niet zou de desbetreffende vermelding overbodig zijn geweest.