Wanneer een werkgever een sollicitat afwijst op basis van zijn leeftijd, begaat hij een daad van onwettige discriminatie en kan hij veroordeeld worden tot een schadevergoeding die niet louter symbolisch is, maar die kan oplopen tot 6 maanden loon, het weze te dezen een forfait naar billijkheid van 25.000 euro.
ARBEIDSRECHTBANK TE GENT VAN 2 MEI 2016
1. INTERFEDERAAL CENTRUM VOOR GELIJKE KANSEN EN BESTRIJDING VAN DISCRIMINATIE EN RACISME, openbare instelling onafhankelijk in de uitoefening van zijn opdrachten overeenkomstig het samenwerkingsakkoord van 12 juni 2013, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 5 maart 2014, met maatschappelijke zetel gevestigd te 1000 BRUSSEL, Koningsstraat 138, en ingeschreven in de Kruispuntbank van Ondernemingen onder het nummer 0548.895.779;
EISER-
2. S. M., wonende te 2400 MOL,( ... ).
VRIJWILLIG TUSSENKOMENDE PARTIJ-
Isabelle Van Hiel Nooit te oud om keukens te verkopen, De Juristenkrant 331, 15 juni 2016, pagina 2