Wanneer een bestuur een personeelslid preventief wenst te schorsen en nog voor de eigenlijke beslissing dit voornemen kenbaar maakt aan het publiek, schendt zij de regels van onpartijdigheid en behoorlijk bestuur.
Preventief schorsen kan niet op basis van loutere geruchten in de pers, zonder formele ten lastelegging
M. t/ Vlaamse Gewest en Vlaamse Huisvestingsmaatschappij
Arrest nr. 118.726
Noot onder dit arrest in het RW De preventieve schorsing van ambtenaren
1. De feiten
2. Het begrip preventieve schorsing
3. De voorwaarden voor het opleggen van een preventieve schorsing
4. De gevolgen van de preventieve schorsing
5. De formele motivering van de beslissing tot preventieve schorsing
6. De hoorplicht
7. Het onpartijdigheidsbeginsel
8. De aanvechtbaarheid voor de Raad van State van de beslissing tot preventieve schorsing